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平台时已有征兆 比如在百度搜索 UI设计师招聘&rdquo 可出现很多招聘相关的信息 这些内容由 同城赶集网和较小招聘网站提供 国内三大网络招聘则基本处于观望或排除态度 对此 一位行业人士给予解释 这些企业已是行业大佬 为什么现在要插入一个百度 从已处于水生火热的招聘市场分一杯羹 加入百度开放平台将来还可能受制于人 随着百度人才正式亮相 三大网络招聘巨头和百度关系将更加紧张 担心百度会在搜索中给予百度人才更高权重 从上游节流 腾讯科技致电智联招聘CEO郭盛 对方并未作出更多表态 前程无忧和中华英才网则一直保持沉默 分析人士指出 三大网络招聘巨头暂时没必要担心 在百度人才没有做全功能提升用户体验前 百度不会给予百度人才过高权重 此前 百度CEO李彦宏谈及这一问题时也曾表示 百度会把最好的应用放在最前面 如果百度将用户本来不想要的 或者质量并不是最好的东西呈现给用户 用户因此而弃百度的话 肯定得不偿失 &rdquo 发展模式类似奇艺 优先做用户体验 数据显示 年 前程无忧智联招聘中华英才网网络招聘服务营收分别为 万元 较 年同比分别增长 其中 前程无忧从 年第二季度开始 网络招聘服务营收占比过半 网络招聘市场无疑已显示出巨大的前景 互联网分析人士洪波表示 百度人才在发展模式上有点类似奇艺 即百纳米技术ghostxp_sp3纯净+软件选择版_2015.02-cd版》度不一定需要投入大笔的资金 但只需要导入适当的流量就可以获得巨大回报 洪波认为 网络招聘门槛并不高 相对于三大招聘网站 百度拥有品牌和流量的优势 并且可以提供精准的搜索功能 介入这一市场很正常 由于是独立子公司 未来百度不排除让管理层持股 引入战略投资者 互联网分析人士谢文认为 百度涉足网络招聘市场看不出战略核心竞争力 主要还是看上这是一个赚钱的行业可以多赚钱 通过设立独立子公司后 进入一个陌生领域后可以规避风险 同时给员工一定的想象空间 另据知情人士透露 百度人才和运营模式和奇艺比较接近 均是专业的事让专业的人来做 不同之处在于 百度人才是百度全资子公司 百度将投入更大的资金和资源来耕耘这个行业 值得注意的是 此前知名互联网评论人士和菜头则表示了担忧: 百度做百度人才 大公司要把一切都做尽 以后小公司只能从法文版的网页开始做起 &rdquo 和菜头认为未来中小招聘网站日子将更加艰难 Windows 系统或在企业用户市场遭冷遇
北京时间 月 日消息 据国外媒体报道 当全世界都在翘首企盼微软Windows 操作系统的到来时 许多业内观察员指出 企业用户也许并不会象某些个人消费者那样全身心地接受Windows 系统 虽然Windows 系统刚一发布就得到了许多企业用户的欢迎 但Windows 系